-
02 Oca '16
Mobbinge uğrayan mağdurlar gördükleri zararın büyüklüğü ve etkisiyle, işlerini yapamaz duruma gelmektedirler. İşyerlerinde mobbing mağdurları genellikle yardımsız ve savunmasız bırakılarak, hata yapmaya zorlanırlar. Mobbinge maruz kalan çalışanların mesleki motivasyonlarında azalma; işe gitmeme isteği,tükenmişlik duygusu, iş ve iş ortamı değiştirme isteği, yine mağdurlarda; uykusuzluk, sinir bozukluğu, ağlama, melankoli hali, kendine güvenini yitirme, konsantre bozukluğu, depresyon, umutsuzluk […]
-
24 Ara '15Mobbing kısaca iş yerinde psikolojik taciz, psikolojik baskı, psikolojik terör, psikolojik şiddet veya yıldırma/kaçırma olarak tanımlanmaktadır. Mobbing; çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeyde olanlar tarafından sistematik biçimde uygulanan her tür kötü muameleyi (tehdit, şiddet, aşağılama v.b.) ifade etmektedir. Çok sayıda farklı tanımı olmakla birlikte genellikle iş yaşamında gücü elinde bulunduran kişiler tarafından uygulanan psikolojik şiddettir. [...]
-
05 Haz '14
Av. Serhat YURDAÖL, Kanal D’de yayımlanan İrfan Değirmenci’nin sunduğu “Günaydın” isimli haber programına katılmış, çalışan kişilerin çok sık maruz kaldığı mobbing/psikolojik tacizin ne olduğu ve mobbinge uğrayan kişilerin neler yapması gerektiğiyle ilgili bilgiler vermiştir.
-
Y9HD Esas: 2007/9154 Karar: 2008/13307 Karar Tarihi: 30.05.2008 UYARI VE KINAMA CEZALARININ İPTALİ İLE TAZMİNAT DAVASI – DAVACIYA ÜSTLERİ TARAFINDAN KÖTÜ MUAMELE YAPILIP AŞAĞILANARAK PSİKOLOJİK TACİZ UYGULANDIĞI – MOBBİNG OLGUSU – İSÇİNİN MADDİ VE MANEVİ KAYBA UĞRATILDIĞI ÖZET: Davacının nedensiz yere işini yapmamakla suçlanması, yetersiz olarak değerlendirilip aşağılanması, en basit olaylarda dahi yazılı savunma istenerek […]
- Etiketler :
- İş Hukuku
- İşyerinde Psikolojik Taciz
- Mobbing
- Yargıtay Kararı
-
23 Mar '14
İstanbul Barosu Sağlık Hukuku Merkezince düzenlenen ‘Sağlık Hukukunda Mobbing (Psikolojik Taciz)’ konulu panel 22 Mart 2014 Cumartesi günü saat 13.00’da Orhan Adli Apaydın Konferans Salonunda gerçekleştirildi. Açılış konuşmalarından sonra panelin ilk oturumunu İstanbul Barosu Genel sekreteri Av. Hüseyin Özbek yönetti. Bu oturumda konuşan Mobbing İle Mücadele Derneği (MOBBİNGDER) Başkanı Hüseyin Gün, mobbingin tanımı, tarafları, aşamaları, […]