-
15 Ara '17
Burada alıntı yok çünkü bu yazı korumalı.
-
11 Ara '17
Burada alıntı yok çünkü bu yazı korumalı.
-
Birçok işyerinde uygulanan ikramiye ödemesi işveren tarafından istenildiğinde tek taraflı olarak kaldırılmaktadır. İşveren istediği zaman çalışanlara verdiği ikramiye ödemesini kaldırabilir mi? Bu durum hukuka ve işçilik haklarına uygun mudur?. İş sözleşmesinde bulunmasa bile düzenli olarak ödenen ikramiyeler yasal bir nitelik kazanmaktadır. İşveren daha sonradan bu nitelikteki bir ödemeyi tek taraflı olarak kaldıramayacaktır. İşverenin ikramiye uygulamasını […]
-
Bu yazımızda, işçi tazminatlarında faiz, zamanaşımı ve ispat külfeti konularını ele alacağız. İş Kanunumuzda faiz, zamanaşımı ve ispat kurallarıyla ilgili yeterince düzenleme bulunmadığından bu konular Yargıtay Kararları ve Borçlar Kanunuz’daki düzenlemelerle doldurulmaya çalışılmıştır. Uygulamada bu hususlar birbiriyle karıştırılmaktadır. Aşağıda bu konuyu işçinin lehine oluşabilecek tazminat alacaklarını tek tek belirterek, bunlara bağlı faiz, zamanaşımı ve ispat külfetinin […]
-
02 Nis '16
Tüm icra müdürlüklerinin emanet kasa hesaplarına (IBAN numaralarına, banka ve şube bilgilerine) burdan ulaşabilirsiniz. Arama yaparak çok daha kısa sürede aradığınız IBAN numarasına erişebilirsiniz. Yanlış olduğunu düşündüğünüz IBAN numarası varsa, bildirirseniz gerekli değişiklik en kısa sürede yapılacaktır. Arama (filtreleme için) yaparken lütfen BÜYÜK HARFLER kullanın aksi taktirde aradığınız icra müdürlüğünü bulamayabilirsiniz. (Ör.: “istanbul” yerine “İSTANBUL” […]
- Etiketler :
- banka hesap
- emanet kasa
- IBAN numaraları
- icra müdürlüğü
-
10 Mar '16Meslek KoduMeslek Kod Açıklaması 4110.05Abone İşleri Memuru 2320.95Acil Sağlık Hizmetleri Öğrtmeni 2221.27Acil Servis Hemşiresi 3258.02Acil Tıp Teknisyeni 2212.10Acil Tıp Uzmanı 6223.01Açık Deniz Balıkçısı 9333.13Açık Hava Depo Görevlisi 8121.02Açık Ocak İzabecisi (Martin) -Çelik 7223.01Açkı Ve Polisaj Tezgahı Operatörü-Metal İşçiliği 3411.03Adalet Meslek Elemanı 2320.96Adalet Öğretmeni 3119.32Adli Tıp Teknikeri / Otopsi Yardımcılığı 2212.50Adli Tıp Uzmanı 5419.02Afet Müdahale Elemanı [...]
- Etiketler :
- SGK Meslek Kodları
-
02 Oca '16
Mobbinge uğrayan mağdurlar gördükleri zararın büyüklüğü ve etkisiyle, işlerini yapamaz duruma gelmektedirler. İşyerlerinde mobbing mağdurları genellikle yardımsız ve savunmasız bırakılarak, hata yapmaya zorlanırlar. Mobbinge maruz kalan çalışanların mesleki motivasyonlarında azalma; işe gitmeme isteği,tükenmişlik duygusu, iş ve iş ortamı değiştirme isteği, yine mağdurlarda; uykusuzluk, sinir bozukluğu, ağlama, melankoli hali, kendine güvenini yitirme, konsantre bozukluğu, depresyon, umutsuzluk […]
-
24 Ara '15Mobbing kısaca iş yerinde psikolojik taciz, psikolojik baskı, psikolojik terör, psikolojik şiddet veya yıldırma/kaçırma olarak tanımlanmaktadır. Mobbing; çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeyde olanlar tarafından sistematik biçimde uygulanan her tür kötü muameleyi (tehdit, şiddet, aşağılama v.b.) ifade etmektedir. Çok sayıda farklı tanımı olmakla birlikte genellikle iş yaşamında gücü elinde bulunduran kişiler tarafından uygulanan psikolojik şiddettir. [...]
-
14 Kas '15
Bu yazımızda işyeri devrinin, işveren ile çalışanlar üzerinde ortaya çıkardığı hukuki sonuçlarını incelemeye çalışacağız. Öncelikle belirtmek gerekir ki; işyeri devrinde işçinin rızası aranmaz, işyerinin devredilmesi işçilerin onayına bağlı değildir. İş Yasası ile getirilen düzenlemeler devredilen işyerindeki işçilerin hakları ile ilgilidir. Devrin kendisiyle ilgili değildir. İŞYERİ DEVRİNİN ÇALIŞANLARA ETKİSİ Devir işleminin iş sözleşmelerine ve çalışanların haklarına bir etkisi […]
