-
Y9HD Esas: 2007/9154 Karar: 2008/13307 Karar Tarihi: 30.05.2008 UYARI VE KINAMA CEZALARININ İPTALİ İLE TAZMİNAT DAVASI – DAVACIYA ÜSTLERİ TARAFINDAN KÖTÜ MUAMELE YAPILIP AŞAĞILANARAK PSİKOLOJİK TACİZ UYGULANDIĞI – MOBBİNG OLGUSU – İSÇİNİN MADDİ VE MANEVİ KAYBA UĞRATILDIĞI ÖZET: Davacının nedensiz yere işini yapmamakla suçlanması, yetersiz olarak değerlendirilip aşağılanması, en basit olaylarda dahi yazılı savunma istenerek […]
- Etiketler :
- İş Hukuku
- İşyerinde Psikolojik Taciz
- Mobbing
- Yargıtay Kararı
-
Y9HD Esas : 2004/8671 Karar : 2004/24558 Tarih : 1.11.2004 İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI TALEBİ ( İşverenin İşyerindeki Tüm İşçilerin Ücretine Zam Yapmasına Rağmen Davacı İşçiye Zam Yapmamak Suretiyle Eşit İşlem Borcuna Aykırı Davranışı – İşçinin İş Akdini Haklı Nedenle Feshetmesi ) EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK ( İşverenin Tüm İşçilerin Ücretine Zam Yaptığı Halde Davacı […]
- Etiketler :
- İş Hukuku
- İşçiye Zam Yapılmaması
- İşe İade
- Yargıtay Kararı
-
09 May '14
Y9HD Esas : 2008/32407 Karar : 2010/16839 Tarih : 07.06.2010 İŞ AKDİNİN GEÇERSİZ FESHİ ( İşçinin İşe İade Davetine Uymaması ) İŞÇİNİN İŞE İADE DAVETİNE UYMAMASI İŞE İADE DAVETİNE UYULMAMASI ( Feshin Geçerlilik Kazanması ) İK.17, 21, 34, 56 1475 Sa.Ka.14 Davacı işçi kesinleşen işe iade kararı sonrasında işe başlamak için başvuruda bulunmuş ise de […]
