Bu yazımızda işyeri devrinin, işveren ile çalışanlar üzerinde ortaya çıkardığı hukuki sonuçlarını incelemeye çalışacağız. Öncelikle belirtmek gerekir ki; işyeri devrinde işçinin rızası aranmaz, işyerinin devredilmesi işçilerin onayına bağlı değildir. İş Yasası ile getirilen düzenlemeler devredilen işyerindeki işçilerin hakları ile ilgilidir. Devrin kendisiyle ilgili değildir. İŞYERİ DEVRİNİN ÇALIŞANLARA ETKİSİ Devir işleminin iş sözleşmelerine ve çalışanların haklarına bir etkisi […]